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      2016跳槽最靠譜建議:錢多活少離家近的互聯網工作,有嗎?

      貓小白3年前

      在2015年底,互聯網公司傳來“資本寒冬”,傳言是否真是如此?100offer(高端互聯網招聘平臺)通過研究過去2年內平臺上3萬多位真實候選人信息和成交數據,帶來過去2年互聯網領域的最真實職場報告并給出2016年跳槽最靠譜建議。


      資本寒冬下,去小公司還是去大公司?




      總體來看,無論公司所屬規模,總體的供需趨勢接近。但是在15年8月后和進入16年以來,總體需求疲軟的情況下上市公司依然對優質人才求賢若渴。可以說,初創公司也許為互聯網人提供了更多可能性, 但上市公司則是互聯網人的堅(yang)強(lao)后(tian)盾(tang)。



      想從互聯網金融撈金?

      互聯網金融的含金量并不是第一




      過去兩年,云計算領域以27萬的平均年薪稱為最吸金的互聯網行業,而互聯網金融和大數據緊隨其后。多金的領域機會卻不一定充足,我們對收入排名前五的行業的面試邀請數量做了整合。發現大數據和O2O領域的人才需求漲幅明顯,而移動互聯網和互聯網金融需求縮水明顯:





      為什么無法逃離北上廣深?

      因為互聯網的好工作真的都集中在那兒





      如果你在北京工作:

      無論是初創公司還是上市公司,機會都比較充足




      根據北京市場跳槽旺季(15年3月&16年3月)數據:整體來看A輪和上市公司需求優勢明顯。雖然如此,北京的互聯網人才需求同樣難逃資本影響。相比于15年,2016年6月公司需求同比下降了46%,其中天使輪公司需求下降58%,B-C輪公司需求下降了36%。就行業來看,移動互聯網和互聯網金融在過去2年成為了北京互聯網人的最大金主。對比2015年6月和2016年6月的數據,發現生活服務、云計算、O2O行業的需求縮水明顯:





      如果你在杭州工作:

      建議抱緊上市公司大腿,尤其是馬云爸爸領導的電商




      作為北上廣深之外的另一個互聯網公司集聚地,雖然有大阿里和網易傍身,但杭州總是給互聯網人“偏居一隅”的感覺。如果你在杭州或者打算去杭州,建議考慮電商和上市公司的職位。作為阿里的老家,杭州電子商務類互聯網公司的需求占據了半壁江山,而其中53%都來自已上市公司的電子商務公司。僅在杭州的阿里系公司就在過去2年里通過100offer向互聯網人3300+個面試邀請。



      如果你在深圳工作:

      做好一頭扎進創業公司的準備




      在過去的兩年中,深圳70%的的職位需求都由A輪階段的創業公司發出,上市公司進展需求量的10%。所以如果互聯網人考慮南下深圳的話,要做好為創業公司肉搏的打算。此外,背靠華強北的悠久傳統,深圳同時成為了智能硬件創業的第一選擇。雖然在在創業公司中占有不到3%的職位需求來自智能硬件行業,但是這個比重與其它地區相比還是相當高的。



      iOS工程師這兩年:

      15年時笑哈哈,過了15嘩啦啦




      沒有買賣就沒有殺害,作為反應供需關系的Marketplace,100offer數據顯示,iOS在2015年10月份開始就開始呈現明顯過剩。一方面和資金收緊帶來的公司需求放緩有關,另外一方面培訓班提供了過量的入門級iOS,影響了市場供需。



      Java工程師這兩年:

      需求雖大,也要小心“后浪”趕上 




      作為性能優良Java,絕對是市場剛需。類似的,PHP等常見后端語言也然100offer點熱招目錄中巋然不動。除了資本下降帶來的整體影響外,Java寫起來笨重、開發進程較緩慢,對小創業公司來說存在耗費時間成本太久,迭代不方便等問題。隨著Python、Ruby等新語言越來越被國內互聯網公司接受,Java的小伙伴們的壓力或將進一步加重。



      Ruby工程師這兩年:

      小而美的同類越來越多,機會則是另外一回事




      總體來看,Ruby工程師的拍賣人數在過去兩年內有小幅增加。雖然薪資漲幅和需求增加都不夠明顯,但是根據此前100offer對Ruby工程師的調研,結論是:程序員誠可貴,Ruby價更高:





      所以,資本寒冬真的會對你找工作有影響嘛?




      和所有Mareketplace一樣,求職市場同樣“向錢看”。對比15年和16年的3月“跳槽季”,100offer平臺上的程序員們收到的面試邀請數下降了14個,而競爭對手卻增加了765人。這與整個互聯網領域的資本情況密不可分:在資本集中井噴的15年上半年(7月達到資本峰值),創業公司擴張迅速。7月后,資本市場風向轉變,部分實力不強和盈利模式不清的公司被迫解散。甚至在16年春節后,100offer收到20+家因為公司倒閉、裁員等問題出走的候選人。供給增加,需求放緩之下,求職者身上的壓力越來越重。


      ——————

      文章來源:100offer

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